The Basic Principles Of العمل الظلي

The Basic Principles Of العمل الظلي

Blog Article

ولتتعرّف أكثر على برامج الظل الوظيفيّ، تابع قراءة المقال.

تقبل الانزعاج : قد يكون عمل الظل غير مريح لأنه يتطلب مواجهة جوانب من نفسك قد تتجنبها أو تقمعها.

أحتوي جوانبك المختلفة وتصالح معها وأعطيها التقبل اللي محد أعطاها هوا من قبل.

استخدامُك هذا الموقع هو موافقةٌ على شروط الاستخدام وسياسة الخصوصية. ويكيبيديا ® هي علامة تجارية مسجلة لمؤسسة ويكيميديا، وهي منظمة غير ربحية.

تُتيح برامج الظلّ الوظيفيّ للموظف رؤية واضحة حول كيفيّة عمل أعضاء فريق العمل والمؤسسة ككل، وكذلك استكشاف المسارات المهنيّة داخل المؤسسة، الأمر الّذي يدعم إرساء المرونة في مكان العمل.

الإفصاح: سترسل لك بعض روابط المنتجات أو الخدمات إلى مواقعها على الويب حيث قد أحصل على عمولة من خلال التوصية بمنتجها وخدمتهم.

لا شيء له تأثير نفسي أقوى على بيئتهم وخاصة على أطفالهم من حياة نور الإمارات الوالد غير المعيشية.

تم نسخ الرابط ليس لديك وقت للقراءة الآن؟ أرسل هذا المقال إلى بريدك الإلكتروني لقراءته لاحقاً اطلب حساب تجريبي للشركات الظل الوظيفي: مفهومه ومميزاته وتأثيره على المؤسسة 

' أثناء قيامك بهذا العمل ، ستصبح أكثر وعيًا بالأشياء الصغيرة التي تحفزك - ولماذا. لذا ، ترقب.

إذ يمكن للموظفين أن يتعرفوا تعرُّفاً أكثر دقة إلى المسارات الوظيفية الممكنة داخل الشركة التي يودُّون العمل بها.

We also use third-get together cookies that enable us review and know how you utilize this Site. These cookies will be stored within your browser only with the consent. You even have the choice to choose-out of those cookies. But opting away from Some cookies might have an effect on your searching practical experience.

عند الانتهاء من البرنامج التدريبيّ، يجب تحليل التجرّبة التدريبيّة الّتي خاضها العمل الظلي المُتدرب ككل، ولاسيما نقاط القوّة والضعف، وكذلك تحديد فرص التطوير المستقبليّة، حيث سيُساعد ذلك على استمراريّة التطوير والتدريب في المؤسسة.

فكر في المحفزات: انتبه للمواقف التي تثير ردود فعل عاطفية قوية. غالبًا ما تشير هذه المحفزات إلى جوانب من ظلّك.

على سبيل المثال ، الشخص الذي ينكر إبداعه أو قوته الداخلية سيخفي هذه الجوانب الإيجابية في ظله.